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🪑秩序和规则是文明的基础，也是文明的重要标👧志。中👶华优秀传统🕦法律文化蕴含的丰富法治思想，其孕育、产生和发展是🤙中🧟华文明历经深刻变革、适应历史演进的必然结👛果。夏商周三代，中华文明加速⏭发展，从古国时🤪代走🚲向王💥朝时代，出现广域王权国家，社会🌸分工和🦾社🧡会分化不断加👅剧，国家治理更为复🚯杂。随着国家权力不断加强，开始制🎣定刑罚以巩固统治秩序。《左🚊传》载：“夏有乱政，而作《禹刑》，商有乱政，而作🌯《汤刑》YW.8827.龙物永不失联，周有乱政，而作《九🎭😇刑》。”💃《汉书·刑法♂志》云：“禹承尧、舜之后🎎，自以德衰而制肉刑。汤、武顺而行之者YW.8827.龙物永不失联，以俗薄于唐、🖤虞故也。”社🐤会🙎的发展使刑罚成为必要。至春秋🚥战国时期，子产在郑国铸刑❓书于鼎，李悝🐆在魏国作《法经》，中♉国出现了自🏪成体系的成文法典。中华🚋优秀传统法律文🚶化蕴含的法🤲治思想，就是在这种日益丰富的法律实践基础上产生的。👱YW.8827.龙物永不失联
当然，中国制造业数字化转型还😙🦷有不少“短板”，包括：工业💠的整🎋体技术水平相对落后YW.8827.龙物永不失联，🚤核心基础零部件、关键基础材料和基础技术等产业对外依存度仍需降低；中国互联网🥉普及率虽已达76.4🔅%，但美🤡、德、日三国🌉的互联网普及率均在90%💞左右；新型数字基础设施方面⁉，除5🔩G相关技术外，中国在其他🎃多个领域技术水平均有🥖待提升；目前🚰⛅，全球超大规📇模数据中心多位于美国🦓YW.8827.龙物永不失联，国产软件缺乏竞争力；工业数字化渗透率🦒不高；在数字化转型配套服务方面🤠，中国需要📈百花齐放的数字化解决方案供应商来提供相应服🩸🚏务。YW.8827.龙物永不失联
新公司法⃣进👎一步确立了“利益相关者”原则，明确要求充分考虑包括职工在内的利益相关者各方权益，规定了公司🗞要建立健全以职工代◽表大会为基本形式🛳的民💛主管理制度，重申了职🅰代会这一企业民主管理制度的合法性和重💸要性☎。实践中🏖，职🎄工民主👪权利相关法律法规仍存在落实不到位🍤的🦢情况，有的🐀企业🤕简单地实行🍖“二会合一”(职代会与工代会🦘合并🦦召开)，职代会🥨职能弱化；有的企业民主管理作⛴♥用发挥不到位。🧊有调查显示YW.8827.龙物永不失联，📜建立职工代表大👤会制度的企业大部分能按时、按程序组织职工参与企业民主管🥢理，但🌞涉及“评议领导班子”、选举“职工董事”和“职工监事”等核心事项时，职工代表参与度有待提高。
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