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🟢此外，湖南省委副🎧书记⛈、省长毛伟明，省委💿副书记🥠李殿勋，省😨委常委🥂、🧧省纪委书记、省监委主任王👭🛑双全，🦁省委常委、🪁长沙市委书记吴桂英中文字幕亚洲无线码一区女同，省委常委、省委统战部部长隋忠诚，😌省委常委、岳阳市委书记谢卫江，省委常委、省委政法委书记魏建锋，省委常委、省委宣传部部长杨浩东，省委🧊常委、省委组织部部长汪一光，省委常委、常务🚬副省长张迎春，省委常委、省军区司令员王宇，省委常委、省委秘书长🕌秦国文🦪，副省长李建中，🖲副省长🧫、省公安厅厅长王一鸥，副🚫省长蒋涤非，副省长、长沙市市长周海兵等🚃16位省领🔐导，🍂也分别带队赴各地、高铁站、高速口、人员🌆密🔵🏬集场所、“九小场所🌼”等重点场所暗访检查安全生产工作。

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“哪里有需要我🎨们就在哪🕉里”，👶这◻几日，受冰冻雨雪天气影🤒🟤响，大量旅客乘坐火车踏🥏上回家的旅途，一些晚点列车的旅客也纷纷改签，车厢内客流达到🎌顶峰。值乘京广线路的乘警魏士浩和白欣不敢松懈，他💣们随✍时关注晚点情况，🔞加大巡视力度，融入到🖱旅客中间，帮扶老弱病残孕等重点旅客，安抚旅客焦虑的情绪，一边维持秩序，一边🐪嘘寒问暖。除了面对急难🛢险重的突发情况，群众🍫的“急难愁盼🐆”问🌞☝题也是他们最Ⓜ关心的🦿。一次，魏士浩接到周女士报警🔧，称其在下车后发现钱包丢失，内有🪂5😒000元人民币现💞金。接到报警后，魏士浩立刻向周女士了解👀详细情况。周女士自称将钱⌛包放在了行李架上的背包内。除了一个钱包，背包👐内还有一个化妆包。下车后周女士在查看背🌆包时发现🧬钱包丢失了🗜，但📐化妆包并没🏍🚞有丢🖐失。周女士怀疑🖨自👧己的钱包被盗了🥞。接报🥍后，魏士浩迅速赶往周女士所在的车厢进行查找🏃，从行李架到座位前方的网兜，再到座位下方的缝隙，都没有发现钱🔽包的踪影。这件事成😲了魏士☹浩🍈最💌上心的事。列车返🪔程后，魏🌽士浩会同刑侦员一起沿着周女🚈士的出行轨迹顺线👨追🥓踪，调取了列车和车站📆监控中文字幕亚洲无线码一区女同，最终发🍬现，周女士在天津西站上车时带着行李过安检中文字幕亚洲无线码一区女同，一个钱包似的物品从背包内掉落。于是，魏士浩等人迅速联系天津西站安检处，得知当日确实有一个钱包遗落在🥩了安检处。经核实，🎎确认该钱包正是周女士丢失的那🧰一个。找回钱包的周女士非常感动，她在电话中对乘警表🥘达了自己真挚的谢意：“警察🐉同志，真的太⬆😪感谢你们了📄，钱包🦔能找回来多亏📛你了。”

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随着电影《年会🦅不能停！》的热映，诸如“被优🍟化”“主动加班”等职场“热词”再次引🕣🧅起社会广泛讨论。日常🚆工作中如果出现了这些情况，用人单位的“操作”是否合法？普通劳动者又当如何更好维护自身合法权益？近日，北京🎽市朝阳区人民法院以该影片为例，截取其中部🤞分🦈片段🕤进行法律阐释，向广大劳动者发🟫布权益保护贴士。🚜法官提示，《年会🏦不能停！》#作为一部商业电影，对当代“打工🎣人”的职场生活🆘展开“调侃式”“戏剧化”地演绎，但一定程度上折射出当下用工市场的客观现象。作🤭为用⏸人单位，应当尊🦲法守法，在公司发展与🐘劳动者权益维护之间进行利益平衡，♑🗃积🌝极营造以人为本的企业文化与和谐稳👚定的用工环境。🏼作为劳🥼动☹者，也应充分了解自身权利义务和维权渠道，在权利受到侵害时可🟦以及时采取必要措施📈。“公司发展要‘🦪裁员广进’”，劳动者应当如何应对🪐？电影中的大集团为削减运营成本，启动⭐“裁员广进”🍈计😉划中文字幕亚洲无线码一区女同，公司人力🚓资源专员“开门见山”，直接👫与员🌶工商谈🦵裁员补偿金。而🤬♈🥎现实中有用人单位采🦋取“迂🦀回”🤤策略，通过给员工制定难以完成的工作任🙊务或明⏬显不合理的考核标准，在其🦜无法完成相关任务或无法通过考核时解聘员工。法官表示，🕕如果企业选择通过🎎“经济性裁员”方🚙式降本增效，需要符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的条件，即“符合下列情形之一的ℹ，需要裁减🧺人员二👗☦十人以上或者裁减不足二🌆十人但占企业职工总数百分之十以上🐊的中文字幕亚洲无线码一区女同，用人单位🔩提前💘三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工✨的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产🟣法规定进行重整的；（二）↘生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新🦏或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；🦞（四）其他因劳动合同💐订立时所依👍据🐰的客📐观经济情况发生重大变化，致使劳动👖合同无法履行的”；⚔如果为🌓员工预先☪设定考评标准，需要符合《中华人民共和国🥌劳动合同法》🪀第四🥺十条的条件🦳，具体而言🧯即用人单位在劳动者不能胜任🧴工作时需先&对该劳动者培训或者调整工作岗位，在其仍不能胜任工作时用人单位👝可以无过失性辞退该劳动者🎁，否则或将被🎅依法认定为违法解除劳动合🧫同。用人单位存在违法解除劳动合同情形的🌿，劳动者可♟以要求继续履行劳动合🕗同；劳动者不◀要求继续履行劳动合同🦹或者🉐劳动合同已🌹经🦟不能继续履行🏋的👘，用人单位应当支🌒付➡赔偿金。此外，对于用人单位与劳动🦌者通过协商一致解除劳动合同的情形，用人单☑位与劳动者在签订关于解除劳动关系的书面协议前，均应🍃仔细核对条款内容，对🥇工资、年休假、加班费🍥、经济补偿🎻等😀项目🧜加以核算确认🤹，避免日后出现争议。“加班是🌽一种彰显工作态度的方式🎱”，加班费应当🖥如何计发？电影中，资历较深的员工告诉新员工“工作那么⛲繁忙，在哪🦆儿🐭都一样，在公司加班还用不到自己的电☯费”，🏩并顺手指了指身💞🛄后刷视频、打游戏的同事，如此🛣“加班”不仅与诚实信用原则不符中文字幕亚洲无线码一区女同，显然也👑不被法律提倡。法官表示中文字幕亚洲无线码一区女同，《中华🐵人民共和国劳动🕐法》第三十六条明确🚾规定，国家🍑实行劳动⏯者每日工作时间不超过八💼小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。🦔用工企业应当🚽合理安排工🏂作任务，保障劳动者的休息权；劳动者也应提升自身工作效率，培养健康积极的工作和生活模式。一方面，如果确因生*产经营🍃需要，🌻延长劳动者🛕🟧工作时间的，用人单位应及时安排调☀休或支付加班费。另一方面，加班不仅是单1纯的时🧘间经过，亦需要有👜🍮🐗相应工作内容作为支撑。劳动🏡者主张加班的，应当就加班事实承担举证责任，日常还需👓注重⛏对加🧖班通😺知、考勤记录、工作记录👠等证据材料的留存。“走捷径买🎧🧯职↙位，对齐职级‘颗粒💶度’”，买卖职务有何后果？电影中，集团下游工厂供销科科长庄正直为了调入🦩总部🗣，🌒花费30万元买💫🈹通集团人事部经理，虽然因调换出现“乌龙”，庄正直最终没能成功调🥁入，但其行为已经违反🪓了民事法律规定，甚至触犯刑法。🎿法官表示中文字幕亚洲无线码一区女同，《中华人民✈共和国刑法》第一百六十三🚡条和一百六十四条🥱也分别对非国家工作人员受贿罪和非☕🧁国👅家💥工作人员行贿罪作👭出规定，其中第一百六十三条第一款明🗿确规定，“公司🎨、企业的工作👯人员利用职务上的💙便利🦽，索取他人财物或者非法收受他人财物🕵，为😬他人🛢谋取利益，数额较大的，处🥖五年以下有期徒刑或者拘役; 数😖额巨大🦟的，处五📓年以上有期徒刑，可以并处没收财产”；而第一百⛽六十四条第一款则明确规定🐅，“为谋取不©正🧪当利益，给予公司、企业⏹的工🧤作人员以财物🤪，数额较大的🧄，处三🅱年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处🛵三年以🌾上十年以下有期徒📧刑，并处罚金”。因此在非🦊国有单⤴位买卖职务的行为不仅无法🐝实现“职级跨越”，最后反而买卖职务🍆🏗的双方都还可🥾能锒铛入狱🔆。若✋🪓用人单👍位在规章制度中对公司内部🎫的职务廉洁事项提出要求并🐩告知员工，庄正直的行为一旦被查证属实，则用人单位有权依据《中华人民共和国劳动合同法》🕥第三十九条🎡第二款规定的劳动者“严重违反🟥用人单位的规章制🔄度”从而解除🦆劳动合同且无需支付经济补🤛偿🧬。提示广大劳动🎮者，晋升机会需要通过正🧃当途径合法争取，“钻漏洞”“走歪路”最后可是真正的“人财两空”。新京报记者㊗ 慕宏举 编辑 杨🐕海 校对李立军

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