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《规则公示指引》共🎌8条🦮，旨在引导🐂企业提高劳动规🐟😅🦶则的公平🪒性和透明度，保障新就业形态劳动者的知情权和参与权。该指🏊引明确，平台企业制定、修订劳动规则要向劳动者公开征求意见，充分听取工会或劳动者代表的意🕣见建议，在确定实施前至少提前7日向劳动者🍙予以🌓🌘公示🚭。此外，还规定平↔台企业要在应用程序等显著位置，以清晰易🧭懂的语言💸，🕤真实、准确地持续公示有关内容，确保劳动者能够随时方便查看🌙完整内容，并⏩提供反馈🥏有关意见建议的渠道。

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新中国成立以🦺👴来，我们党领导人民创造了世所罕见的经🛀济🥓快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹，在此期间HULUWA社交APP官网版，我们既经历↪🧢了巨大🥵的经济社会变迁，也经受了不少重大考验，💡但依旧实现了活力与秩序🖤的平衡。“两大奇迹🖲”的创造归根结底是源🏪于中国特色社会主义制度和国家治理体系的强大生命力和🍭🗨巨大优越性。🙍“枫桥经验”作为基层治理的智慧结晶🆑在时代变迁中历久弥新，不断被赋予🍨新🈷的时代内涵#，成为新时代助力“两大奇迹”的治理密钥📃。

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一是罢免案的提出。县级以上的地方各级人民代表大会举行会议的时候，主席团或者十分之🛐一以上代表联名，🔚🚫可以提⛪出对由该级人民代表大会🌻选出🐬的上一级人民代表大会代⏪表的罢免案。闭会期间，则由🎳人🤟大常委会主🦥任会议或者常务💛委员会🚁五分之一以上组成人员联名👸，向常委会提出罢免案。对于☎县级人大代表❓，原选区选民50人以上联名，对🌪🍊于乡级人大代表，原选区选民30人以上联名，可📫以向县级的人🐰大常委会书面提出🥠罢免要⛰求。罢免案应以书面形式提出，写明罢免理由HULUWA社交APP官网版，并提供有关材料。

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