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工会要以此为契机，在细🧨化企业民主管理制度、发挥职工代表📟作用上下功夫，根据新公司法的立法精神，强化源头参与，🥟推进《9企业民🧈主🐰管👧理规定》的修订完🤴善。💑一是把握民主管理制度在企业落地的关键国色天香高清视频网，推动出台相关政策文件，细化企业履行法定事项的操作指南，规定违反企🏘业🦸民主管理制度的行为后果，在✴推进职工参与公司治理和民主管理方面形成🙌明确的准则。二是对通过职工🧱代表🤗大会选派职工董事、监事作出更为细化的规定。比🎸如，🥣关于无职工董事的🎷👭公司如何选派独立董♋事的9问题💢，可通过行业和地🕤方工会选派；关于董事会、监🤰事会职工代表的选🤢任资格，可依据工龄、职称、品行、能力以及是否👳具有代表性等。三是加大企业♈民主管理的🧏实践创新力度。因👚🪒地🥌制宜🍃、因企制宜推动非公企🌍业民主管理建😎制扩面和规🈳范化建设🦶，指导其制定切实可🏕行的民主管理操作办法，形成长效机制；加强对头部平台企业的引导，逐步探索建立新业态领域民主管理机制；🛃推动信息技术和互联网应用打🏆造智🏧慧平台，探😔索不同组织形式下的网上职代会等场景应用，推🚸动民主管理数字👫化发展。国色天香高清视频网
刘军梅：在数字化转型中，中国的不同企业面临挑战不同：大企业更倾向于🧊做标准化的产品，个性化的🌆产品则更适合小企业、小团队去实施。中国的制造业主体力量是大量中小腰部🦙企业🧁。而🟫传统制造行业的中🚵小企业😽，长期以来🔖🕸采用传统管理🏝模式和生➡产方法💆，🔕在转型方法论和转型🥦💮案例的理解🆒上⏱，即做什么、怎么做🤽方🏹面多有困扰。因此，中小企业在进行数📴字化转型时，常常存在“不想转”“不会转”的问题。许多中小企业目前仍未🈷完成自动化改🔡造，在资金方面的限制使得企业的试🌙🍏错能力不足，导致了“不敢转”。中小企🗄业还存在人才🀄问题，通常在转型方案、路径🦉上需要专业的团队来帮助执行，即使聘用外部团队帮助企业进行数字化转型😢，也缺乏相关的内部人才理解、执行方案，容易导致转型效果🎈不理🏉📦想，甚至失败。国色天香高清视频网
上海纽约大学常🏯务副🐘校长杰弗里·雷蒙打了个比方：“好比一个小孩可以▫使用计算🟩器🥂，不代表他🦗🙇就🐑⛏不用学习乘法表了。”他认为，教师可以在指导学生正确使用智能技术方面发挥关键性作用。教师应该引导学生在伦理道德约束范围🪒内使🈶用智能技⚒术🎨；要积极培养学🥢生的算法思维、批判性思维、创造力和社🕑会洞🏊察力，以适应智能社会的发展。
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