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新京报讯（记者 张静姝 通讯员 刘续威）一餐饮公司员工因🔛上班期间在后厨剃胡子🥳、玩😪🦱手机、剪指甲，🧭被公司以🍏严重违规为由开除。该员工不服，诉至法院，要求公司支付违法解🚋除劳动关💰🎏系赔偿金。日前，北京市顺义区人民🏾法院开庭审理📜🐺此案，认🚋为原告的诉求于法无据，不🥳予支持。新京报记者了🌏解到，杨某于2020年1🌭0📘💚月7日入🖖职某餐饮公司，在后厨配菜♏，2023年2月8日，餐饮公司以杨某多次严重违反公司劳动纪律为🌼由解除与杨某的劳动🙂关系。杨某主张，公司系违法解除，要求餐饮公司支付违法解除赔偿金。餐饮公😐司提交后厨监控视频显示，🟨杨某在后厨工作🚎期👚间，多次在小料间或凉菜间剃胡🦏子、玩手机、吃东西、剪指甲、抽烟🚹等。法院开庭审🤏理认为，食品卫生安全😆🙌是😂餐饮行业的基本要求，杨某作为餐饮行业从业者，理应遵守劳动纪律，恪守基本卫生与安全职业🐏准则。餐饮公司提交的监控录😹像📚充分证🥖明，杨某工作期间多次在后厨剃胡子、剪指🦢甲等行为违反🎤👓了公🐇司规章制度以及劳动合同书的约定，也违反了劳⚰🤣🔪动纪律及职业道德⚛📸。餐饮公司以杨某多次违反劳动纪律为由解除与杨某🖼的劳动关系，并无明显🏭不🤺当。🥥杨某主张违法解除劳动关系赔偿金，于法无据，法院不予支持。法官表🌤示，民以食为天，食以安为♊先⏳，餐饮行业🕚食品安全是老百姓🌗密切关注的民生问题，👴对于餐饮企业的生存与发展至关👆重要。🐃餐饮行业从业者必须恪守劳动纪律和职业准则🏫，守好食品安全第一屏障。本案劳动者作为配菜人员📪，👥其行为与⚓食品安全的要求相背离，严重违反公司规章制度，违反劳动纪律和职业道德亚洲中文字幕久久无码一级，为食品安全埋📕🤿下隐忧，应对🥔此承担不利后果📑。餐饮企业也应当加强对从业🧩人员🔮的培训和监管，及时排除不安全因素，提升餐饮环境卫生水🚫♏平，🌵为消费者营造安全、整洁、舒适的餐饮消费环境。编2辑🧁 彭冲 校对 刘越亚洲中文字幕久久无码一级
至于证券公司是否应9该赔偿股份公司损失，法院认💿为，证券公司🧑出具👙恢复😲上市🐙保荐书🩺、🥄根据深交所的要求提交🖥补充核查意见等，已经付出了相应劳务，取🚩得了智力成果，股份公司亦支付了这部分工作所对应的费用，可以认定证券公司的上述工作量与股份公司支付的费用相当。同时，从本案的实际情况来看，🦟即便证券公☎司继续履行合同，亦难以使股份公司恢复上市成功，故股份公司无🏓法🔓获得实质收益，🥩不存在预👐期利益损失🐿，证券公司🗡无需返还已支付的保荐费。🥊🧬节后上班第一天，😪云南召开2024年一季度重大产☑业项目调度🌠🤾推进会。会议强调，要推动今年各项工作开🎤好局起好🚿步，为实🕔😎现全年目标任务打下坚实基础。坚持和完善重大产业项目调度机制，持续做好资源经🎁济👷、园区经📲济、口岸经🍜🧂🧏济的大文章，不断🕐加大农业、旅游、能源等优势项目投资力度，把“三大经济”概念变为实实在在的项目。亚洲中文字幕久久无码一级
🤸股份公司🛳认为，自身没有出现根本⛄违约情形，双方签订的《协议书》“推荐恢⛓复上市”中也并未约定⛺合同主体的单方解除权，故证券公司🏾不⏰具有约定解除权。同时，公司具备恢复上市条件，证🐅券公司未经任何审核程序，即要求解除协议，请求🧴判定该行为无效，协议相关部分因证券公司根🛍本违约而解除🈺，↕要求🕷返📔还300万元保荐费及💮利息，并支付律师费。🦲
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