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“回家啦，家里的水电和🐡门窗都关好了吗？”“王💠警官您放心吧，都检查⌛好了。”1租户小张拉着行李箱准备回老家过年，在小区内🌽和社区民警王🏚🧇建民打了个照面。2月4日，北京大👙兴🥾区兴丰街道📤清城北区的节日气氛日渐浓郁。为👥▪了让辖🐰区🦺群众度过一个平安🐼欢乐的春节，社区民警王建民早早就忙活起来，安全宣防、隐患排查、矛🐬盾化解、走访🎹帮扶日本乱理片2828，节前不放心的人和事，🚋他都要一一叮嘱。“新春送平➕安⚒🐐”是春✍节前王建🦙民🔩工作的重头戏🏿，也是广大社区民警🚚的“共同选择”🦗。新京报记者了解到，佳节将至，大兴🌑警方数以百计的社区民🧻🔔警根据自己辖区特点日本乱理片2828，以🔭自己特有的方式🚀开展走访慰问及隐患排查工作，确保辖区群众能🍶够在平安、和谐的环境中🖕👭喜迎龙年，欢度春⚡节。民警🔧王建民为辖区居民送上春联。图源：北京🎻市公安局大兴分局送春联、贴福📮字，民警走进居民家中送祝福👹“🖖您🧓和老太太最近🌹都挺好的吧。”王建民敲开了徐大爷的家门，徐大爷今年70多岁😽，😆和90多岁的母📗亲共同居住，因为腿脚不好又要照顾母亲🍍，生活中有诸多🐆不便。为此，王建民与他🌪结成一对一帮🥥扶对子，定期帮他们买菜、买药💅、登门看望，为其提供必要的帮助。🤶这次，王建民除了日常物资，🏴🚈还特意带了春联和福字🖥日本乱理片2828，“咱一块儿给贴上，🥳红红火火新春纳福。”老💪人在装饰一新的房🦑间内，乐呵呵地拉着民警唠🆕家常，也4提前为民警送🌗上了🌈新春祝福。随后，王建♉民又来到另一户居民家中走访，老两口🌭年近七十，男主🚣人因病长期🕒🐽卧床，孩子们每逢节假日都会到家中看望，孙子们正是好动🔉的年纪，跑跑跳跳、追逐嬉笑曾让楼下居民不堪其扰。王建民得知情况后，主动上🦺门了解情况🏬，给出合理化建议，化解了两家的矛盾。“🦚上次您跟🍌我⚜说完以后📪，我们可注意了，尽量给孩子安排安静的娱⏪乐💬活动日本乱理片2828，不给楼下添麻烦🐱。”“您说得对，远亲不如邻近，咱们要相互体谅。”🥗两家人握手言和，让🦓清城北区的和谐氛围又上了一🎃个台阶。查👀安全、排隐患，做好春节安全保障从群众家中出来🦖，王建民准备到😚💤小区物业办公室🔒转转。新京报记者⛰了解到，针对社区门店多、流动人口🧻多🩺、老年人🥟多的特点，王建民与居🏾委会、物业联手♾，👕实🌇行网格化管理，组建🤍居民、行业门店等不同的微信群，有针对性地开展安全宣传工作。王建民💱表示，接管清城北区🦝🆖以来，他始终秉持“安全无小事，预防是第一”理念，定期⌨带📙领社区工作人员开展隐患排查清🐟整，电动🦶车室内充电、楼道堆积杂物、堵塞消防通道等安全隐患均😷被逐一排除。民警到居民家中嘱咐春节期间安全问题❄🎀。图源：北京市公安局大兴分局在物业💬办公室，王建民抽查了保安员夜间巡逻定⚡点打卡情🍝☠况，“夜间加强巡逻防范这个制度一定要保持好，特别是春节假期更不能疏忽大意💗。”王建民嘱咐说。社区物业🌲春节假期期间🗜✏如何🙀🌀运转，各岗位应急值守制度是否⛽完善、人员是否充足都是🏧王建民关心的问🐙题🧊。“防🚉盗、防🟪火、特别是堆⤵积物起火🧰隐🥫患的问题要特别留意，年🔃前能发现整改的隐患，咱都给它消除。还有小区供暖问题，春节期间🧶一定要保障好，不能出岔子。”王建🐫民事无巨细，想💌细想全想万一，对可能遇到的安全问题一一叮嘱。穿过小区的便民市场，此时，几家卖主食🐯的餐💺饮档口正在紧张忙碌。“咱们春节期间还营业吗？”“用火用电一定要注意🏖消防安全。”民🥨警依🕋次对各个摊位进行消防安全提☂示，抽考抽测消防🚏安全常识及应急处置🍮方法，为经营者们再🍕次绷紧消防安全这根弦。新💜京报记者 吴梦真 编辑 刘倩 校对 赵琳日本乱理片2828
⛹20🛫🥽24年春节放假🧒通知🔰↩已发布，鼓励各🚘单〰位🕟结▶合带薪年休假等制度安排员工除夕休息。近期，新京报👲记者从北京👧市第一中级⏬人民🚔法院获悉了两起与春节放😆假有关的案例，🏦这些案例围绕“⬆单位能否统一安排法☣定年休假”“除夕休息是否必须使用法定年休假”“单位是🌱否可以安排团圆假、团聚假🧄等福利假👍”等问题依据法律◽进行阐释。两员工分别要求公司支🦺付🏜休年假工资，法院：应依据多出的休假性质是否明确新京报记⚒者获悉的第一起案例中🚂，赵某💒称在职期间🏪未休年休假，上诉请求👘某公司支付2018年📸💆2月26日至2020年1月14日未休年休假工资。公司则主张每年春节期🥋间均🍂统一🖌安排员🦟工休年休假🛰，赵某已休完法定年🔂休假，无需支❄付未休↘年休假工🆙资💄🍓。为此，公司☯提交‼了历年的春节📏放假⏫通知，通知中载明公司每年自腊月二十五开始放假，并于春节📊🎰后进🐯行补班。🌪赵🌥某对通知的真实📵性不予认可，并称其春节期间均按照正常的法定假期休假。法院经审理认为，公司提交⭕的春节放假通知中虽🍳然安排员工休假的天数多于国家统一放假安排，但对多出的休假性质未🍅🟦明确系年休假，并且通知中对休假进行补🚉班的安排🦵也不符😪⛲合年休假的性质。赵某🏷对放假通知亦不认可，故法院对公司关于赵某已休年休假的主张🍽不予🔍采信，并认定公司应支付未休年休假工💧资。在第💍二起案例中，新京报记者了解到，董某上诉请求某公🧙司支付20🛀20年8月17日🐂至2021年5🌦月11🕊日未🌚休年休假工资。公司主张董某已休完上述期间年休假日本乱理片2828，并提交春节🕋放🖕🚡假通知。通知显示：“🍣公司安💜排20👠2🥢1年2月6日（腊月二十五）至202⛵1年2月21日（正月初十）放假，🧎😏共16天🔌，2月22日正式上班。……2🍖月8、9、10、18、19日为法定上班日期，优先使用员工法定年假抵扣春节假期🏄🖊。”董某认可阅读了该通知并认可按通知安🚳排📚春节期间未🐳到岗。公司亦按照正常工作的工资标准🥅支付董某上述期间🛁工资。法院🐀经🕟审理☹认为，公司根据生产、工作的具体🦷情况向全体职工发送了春节放👊假通知，对多于统一放假安排🧞的休假性质明确系“👨使用年假抵扣”。董某已读通知，未向公司提出🧆异🌥议，并实际在该期间未到岗上班，放假期间3公📝司均按照正常🧂工作🌬的工资标准支付工资。故公司对董某年休假进行🏃的统筹🧴安排符🎰合法律、法规规定，应🥍认定董某🔏年休假已休，🔘公司无需支付未休年休假工资。法官：用🛠人单位🤓可统筹🛴安排员工休年休假，但Ⓜ应合理统筹法官表示，年休假是指劳动者满🛀一定工作年限后，每🕜年享有的保留工作、带🍍薪休假的权利。年休假制度对于保障劳动者休🐖息、🚅调动劳动者工作🥃积极性、构建和谐稳定的用工关系具有重要意义。年休假可分⛎为法定年休假和福利年休假。法定年休假指由劳动法律法规规定的、劳动者的法定休假权，其适用应遵守法律法规的相关规定。🥳我国《劳动法》🌀《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法🧾》对法定年休假的适用💀作出了具体规定。福利年🌑休假则是用人单位在法定年🐅休假之外给予📽劳动者的带薪休息的福利，由用人单位以规📔章制度等形式进行规范管理。此外日本乱理片2828，用人单位👥🏣可🎧统筹安排员6工休年休假，对于法定年休假☮，《职工🅿带🏘薪年休假条例》第五条第💭一款规定：“单🀄位根据生产🔴、工⚓🚶作的具体情况，并考虑🍷职工本人意愿，统筹安排职工🎟年休假。”根据该规定，用人单位有权统👚筹安🆒排员工休🎱年休假，统筹安排时要考虑员工本人意愿。值得注意的是，考虑员工本🛃人意愿并不必然等同于需要协商一致。对于福利年🍁休假，鉴于其属于福利，具体如何适🤡用属于用人单位自😬主用工管理权的范畴，由单位通过规◻章制度等形式对休假天数、休假条件🏎、休假顺序等予以明确。🔟因休假属于直接涉及员工切身利益的重大事🚻项，规章制度必须经🥱过民主程🤴序制定并向🐦劳动👻者公示或告知后日本乱理片2828，才具有约👠束力。法官提示，应合理统筹安排员工休年休假。一是统筹安排员工休年休假应发布书面通💋知，并向员工🍴送达或告知。现实中很多单位在安排员工🎑春节🕸休假时往往以口头通知🎋😭或默许的方式允许💡员工休假🕷，或者虽然✍有书🐡面休假通知但没有提交向员工😚送达或告知的证据。这类不规范行为既不利🚝于🕖保障员工休息，🐅也不利于规范用工管理。二是🍝休假通知中🌿需明确休假性质。法定年休假与福利年休假均可以用于安排员工🧢带薪休息。单位安排员工✌春节期间➿休假的，应在休假通知中就休〽假性质予以明✴确。安排员工休法定年休假的，需明确哪些日期属◾于安排员工休法定年休假，并列明归属年度。对于未在通🦜知中明确系法定年休假😚的，只能认定是单位给予员工的📆福利休假。对于🤒部分单位在放假🌕通知中写明团聚假、团圆假、春🚲📈节特别假的，性质上亦‼属于福利休假。三是特殊情况下🦌，需征得员工同意。《职工带薪年休假条例🤼》规定，单位确因工作需要不能安排职工年休假🃏或者跨1个年度安排年✡👿休假的，应征得🖤🗃职工本人同意。故对于法定年休假，单位如果跨年度安排♠员工💶休假的，应注意征得员工本人的同意。新京报记者 慕宏举 编辑 杨海🕞🦂 校对李立🚧军现在，旅客在火车上或者车站遗失了物品日本乱理片2828，可以通过12🥣306客🍅户端和热线寻求帮助，铁路获取旅客遗失物品信息后，🛢30分钟内签收、2小时内回复旅客🏿、当日就有结果。去年🔞，国铁济🎅南💷局有11万件遗失物品物归原主🙁。王🖋孜慧所在的济南🌔站客服中心，🔻同时也是遗失物品的暂时中📬转站。在这里，每件遗失物都会建立一个电子档案，可以随时查找。日本乱理片2828
陈冬冬：说起龘字的演变，其实这个😛字是龖字的异体字，其出现更早，起🗝源可以追🎋溯💗💡到古⭐代的甲骨文。我国第🥿🤰一部字典《😨说文解字》中🚛收录了“龖”的小篆字形，还将其🌕🕐解释为“龙飞貌”，💹即龙飞腾的样子。此后的《康熙字😞典》中收🥅录了“龖”“龘”两种形式。🦆辽👥代《龙龛手镜》认为“龖”“龘”都是龙飞貌。龖字除了龙行，也有二龙之义，北周卫元嵩《元🔷命包敬孟阳》：“震，龖之▪赫，霆之砉。”苏元明传：“龖之赫，二龙之怒也。🐬”还有震怖之义，明魏校：“二龙丛飞，⚠威灵盛赫，见↗者气夺。”
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