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新京报讯（记者 张静姝 通讯员 刘续威）一餐饮公司员工因🔛上班期间在后厨剃胡子🥳、玩😪🦱手机、剪指甲，🧭被公司以🍏严重违规为由开除。该员工不服，诉至法院，要求公司支付违法解🚋除劳动关💰🎏系赔偿金。日前，北京市顺义区人民🏾法院开庭审理📜🐺此案，认🚋为原告的诉求于法无据，不🥳予支持。新京报记者了🌏解到，杨某于2020年1🌭0📘💚月7日入🖖职某餐饮公司，在后厨配菜♏，2023年2月8日，餐饮公司以杨某多次严重违反公司劳动纪律为🌼由解除与杨某的劳动🙂关系。杨某主张，公司系违法解除，要求餐饮公司支付违法解除赔偿金。餐饮公😐司提交后厨监控视频显示，🟨杨某在后厨工作🚎期👚间，多次在小料间或凉菜间剃胡🦏子、玩手机、吃东西、剪指甲、抽烟🚹等。法院开庭审🤏理认为，食品卫生安全😆🙌是😂餐饮行业的基本要求，杨某作为餐饮行业从业者，理应遵守劳动纪律，恪守基本卫生与安全职业🐏准则。餐饮公司提交的监控录😹像📚充分证🥖明，杨某工作期间多次在后厨剃胡子、剪指🦢甲等行为违反🎤👓了公🐇司规章制度以及劳动合同书的约定，也违反了劳⚰🤣🔪动纪律及职业道德⚛📸。餐饮公司以杨某多次违反劳动纪律为由解除与杨某🖼的劳动关系，并无明显🏭不🤺当。🥥杨某主张违法解除劳动关系赔偿金，于法无据，法院不予支持。法官表🌤示，民以食为天，食以安为♊先⏳，餐饮行业🕚食品安全是老百姓🌗密切关注的民生问题，👴对于餐饮企业的生存与发展至关👆重要。🐃餐饮行业从业者必须恪守劳动纪律和职业准则🏫，守好食品安全第一屏障。本案劳动者作为配菜人员📪，👥其行为与⚓食品安全的要求相背离，严重违反公司规章制度，违反劳动纪律和职业道德，为食品安全埋📕🤿下隐忧，应对🥔此承担不利后果📑。餐饮企业也应当加强对从业🧩人员🔮的培训和监管，及时排除不安全因素，提升餐饮环境卫生水🚫♏平，🌵为消费者营造安全、整洁、舒适的餐饮消费环境。编2辑🧁 彭冲 校对 刘越

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以“方志整理🅱利👻用的一种形式”来看待📝《中国矿👸产志》的更为明显的原因是：通览全书，📑能够感受到资料性与著述性的高度融合，以此可🙏见👑鲁🦾迅对《中国矿产志》的“资料性著述”定位。🚅也就是说，🚆鲁迅不仅没有🈚遵循志书⛰“述而不论”的要求，反而在“要害🌱之处”浓墨重笔地言说，对于有些内容还会画龙点睛地加以说明。如，💥书中列出山西一省有🥋19🛕🦀个县产煤，他指出“脉皆相蝉，😻绝少崩裂……质复🐳佳绝，焚之无烟”。又如，对开平煤矿既详🚺细记述地理位置、沿革、煤层及倾斜度，又💔将其与日本♨🟨煤矿相比较，指🧠出“顾其量，则甲东洋一切煤矿”。

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👓做🛐好党史学习教育工作，要全面贯彻习近平🤦新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个🍘确🚬立”的决定性意🥵义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”💕、做到“两个维护”1打扑克又疼又叫内，把坚持和加强党的全面领导贯穿工作🪑全过程各方面。坚持党史学习教育覆盖全党♓与面向社会相贯通。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，深入学🛄习贯彻习近🌞平新时🐑代中国特色社会主义🌍思想，学习党史基本内容和宝贵历史经验，弘🍉扬伟大建党精神，树立正确党🩰史观。健🥧全完♎善制度机制，创新工作方式方法，⚠发挥好党员自学和组织学习的📻作用🕝，充实各🕋级党💓🏣校（行政学院）、干部学院、🤨社会主🛄义学😸院党史课程，✉用好学校思政课渠道、红色资💴🔧源、媒体宣传和基层宣🤵传宣讲等形式，加强科研、学科、人才、纪律、📜经🎒😚费等保障建设，切实增强党🆕史学习教育的系统性、针对性、有效😣性。严格落实意识形🧬🤎态📹工作责任制，坚决🦟🛺反👁对历史虚无主义等👂错误思潮和观点。坚决反对形式主义、官僚主义，防止“低级红”、“高级黑”。

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