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黄坤明强调，广东具备了坚实的🎑产业🍳科技创新基础和创新优势，区域🏿创新综🥑合能力连续7年全国第💐一，全省上下形成🚸强烈❕共👰识：高质量发展是广东实现现代化的根本出路，高🥥质量发展本质上是创新驱动发展。广东要坚定不移走📕好高质量发展之💭路，抓住📍科技创新这个“牛鼻子”，把创新落到企业上、产业上、发展上pt无码，奋力建设一个靠创新进、靠创新强🥿、靠创新胜的现代化的🍝新🕦广东。pt无码
苏州围绕打造一流营商环境，🥴提出要深化⛴市场化改革，降😜本增效添活力，全面落实各级各类减税降费政策，深入推进要素市场化配置综合改革，切实解决用地、融资、引才等方面🈺问题，实现综合成本更低；加强法治化保障，公正透明稳预期，🗑尽力减少对微观经济活动的干预干扰🎱，强化数🦏字赋能，大力推🍝行“信用+智🚢慧”🐌分级🔳分类监管，深入开🗓展企😯业合规工作，积极助力企业发展；接轨国际化🤭标🎹准，便利互通拓空间，坚定不👏移扩大开放，高标👒准对接国际🔋经贸规则，敞开大⛩门吸引全球客🩹商等。🤽pt无码
当前，用ESG(E✒nvironmen💽tal, S🈯👪ocial, overnance)指标衡量企业🍋社会责任🏓已成为国际主流，包括☄环境、社会和公司治理3方面评级。其⁉中，“🔞S”(Social)领域包括员工多元化🐏与平等、职业安全与健康等方面的职工权益。在🎚完善企业ESG评级中涉及职工权益的指标✍体系过♉程中🌋➕，可借鉴💖新加坡等国家🏻将金融市场与ESG劳动者权益落实的披露要求相挂钩、突💳出工会🦋🌐在ES⛪G标准和指🛒标🦏制定过程中关键作用的经验，推动工会在ESG评级中劳动者权👧益领域的🍮作用🤰发挥。工会可运用劳动法律、集体协商、企业培训委员会等多种手段介📯入ESG🛴标准和指标的制定过程，🔵完善E🎓SG评级😞中涉📰及职工权益的指标体系🎦🎖，包括对劳动用工、安全生产、职业健康等劳动权🈲益内容，以及对女性、残障人士、退🐒伍军人等职工结构进行量化评价，把劳动者权益融入企业治理、环境保护议程中，推动建🛂立🦿相🏺关信息披露机制，激发企业🔋和企业‼家履行社会责任的积极性，促进构建和谐劳动关系。
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