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🈶中国工程院院士、同济大学校长郑庆华提🍽到，🐪教育工作者可🔵以利用智能技术改进人才培养方式。他说：“我们过去不大关注学生平时在看什么书、🧵研究什么具体问题，其实学生的每一次提问😼都反映了他们所想、所🏊关注的🌇。现在我们可以通过大模型分析🤿学生在思🗣考什♏么问题📛、提出了什么问题，在图🖋书馆阅读🏿了🎸什么🩺资料、在网上下载了🪁什么内容，从而找到学生🤏的😄兴趣点和难点，更好地📼解决教师精准辅导学生👢的问题。过去有点‘大🎷水漫灌’，现在可以‘精准滴灌’，这是非常有意义的。”

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比如，202🔞3年上榜的克罗🥚地亚心©理学期刊《多瑙河流域精神病学》（Psychiatria Danubin🥐😛a），其问题出现在其发表的一系列增刊上。🦘该🦿期刊在202🌇1年发表了🐾来自中国的1179🚥篇会议🏸摘要，2022年已经增长到2068篇，这些会议论文声称来自多个由“中国科学院心理研究所”与其他机构共同举办的心理学会议。不过，中科院心理所🗂发布了相关侵权声明，♾表明这些会议与他们无关。事后调查👾发现，这些🚻学术会议网站域名没有备案信息，👤注册人🤎留的也只有QQ邮箱。诸多📦信息均指向它们😻是🥓假的学🎨术会议，也🥙被🔧称作“掠夺性😁会🌅议”。

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作为职工利益的代表🛑者和维护者，企业工会可从以下两方面着手推动职工民主权利的落🎡🤨🛹实。一是加强对职工的宣传，促进职🧮工重视选任职工代表，担🦟任职工董事、监事，进入审计委员会等程序，🔝积极参与公司治理。特😩💴别🌎是要推动在生🏛产经营一线⛸和青年职工中😸发展职工代表，让技术能手、青年专家🖤等优秀人🏕才参🚺与🐊到现代企业治🎟理中。二👄🚉是加强对职工的🚟培训教育，提升职工🛢素养，更好匹配现代企业制度。无论担任董事、监事还是审计委员会成员，都对职工代表提🍘出了更高要求，尤其是在财🌳务、🐺法律、生产经营方面，需要专业的资质和能力。工会要不断提升职工代表的综合素质，使其能够更好地胜任履职需要，💯🈸为促进企业发展、维🔲护职工权益贡献智慧力🌷量。

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