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随👌着时代的变化和🏸技术的发展，“工作”已经不再局限在工厂中、单位里🏇，更不仅仅以生产产品、运送货物🏰等付出体力劳动的形式出现。在此背景⚖下，小姚的遭遇🐧在职场中颇具典😝型性，而🕚审判该案法院提出的😪“用人单位发起、组织，占用劳动者休息👯时间”的裁🚼判依据，也为此类案件的处理给出了很好的参考SSNI-603正在播放，同时更🚎给用人单🤴位发出🚺💍了提示——碎片式占🏯用员工的休息时间🤬，也是一种加班，需要给付员工加💖班工资。SSNI-603正在播放
上海市静安区人民法院也审理过类似案件。👱劳动者已提前买好了春节回家的火车票，能否拒绝公司🦆的加班安排？🥒🔀公司以此为由与其解除劳动关系合法吗？该院民事审判庭法官助理欧阳👙✊彬根据🦜劳动合同🚦法第31条规定表示🧶，劳动者可以🗿拒绝公司的加班安排，公🏏司🦝不得强迫或者🌯变相🔍强迫劳动者加班。若公司以此✋为由解除劳动关系，劳动者可以向当地仲裁委员会提交仲⭐裁申请，要求恢复劳动💿关系或支付违法解除劳动合同赔偿金👂。SSNI-603正在播放
📬20✨20年🍧10月，十三☃届全国🧼🔶人大常委会第二十二次会议专🌽题听取最高检关于人民检察院适用认罪认罚从宽制度情况🌊的报告，对检察机关落实认罪认罚从宽制度工作给予充分😍肯定。202♀🍹0年12月1日，最⚠高检下发😿通知，就全国人♏大常委会对检察🤩机关适用认罪认罚从宽制度情况报告的审议意见提出十个方面2🛣8条贯彻🐖落实意⏭见，要求各级检察机关对照审议意见和专项报告要求，有针对性加🙆强和改进工作，推动认罪认罚🦈从宽制度更高质量、更好效果适用。
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