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👫新京报讯（记者 吴采倩 🎒实习生 郝哲琳）2月21日，有网友称广东佛4山屿🩺旭置业有限公司三名员工因工作‼🤚期间说粤语被罚款，引发关注。当日，涉事公司就此事回应新京报记者称，为了🎻方便📦工💒作交流，公📞司实施了“国语（普通话）🎦🎅沟通政策”，“被罚的三名员工是因为多次在🤒项🐑目辩论赛中使用粤语🖌。”网友发布的聊天记录截图显🏢示，屿旭置业有限公🥐司三名员工因🏈在工作期💍间使用粤语交流🟦，分别🕘被罚款3000元、100☕0元↘和1000元。对此，该公司管理人员何先生表示，处罚属实，🤚罚款所依据的“屿旭置业内部全面禁止非国语沟通政策”于今年1月1日在该公司🕥实施。何先生提供的文件显示，制定该政策的目的是“确保公司内部沟通的标准化，提升工作🍡效率☮，避😗免因语言差异造成的💜误解和沟通障✖碍”。上述文件还♈提到，禁止🚯在内部会🔀议、公共🌗区域对话以及任何形式的官方文件和报告中使用非国语语言。如果员工首次违📥规将收到口头警告，并在绩效评估中扣分；如果再次违规，考虑更严厉的措🌒施，包括但不限于罚款、降职、🍅取消奖金、减➖薪🆓、解除劳动合同。屿旭置业有限公🧰司发布的政策文📠📿🌕件。🩰受访者供图“三名同事因在公司💬的项🈳目辩论🍠🛌赛中使用粤语而✏受到处罚，他们之前已多🐪次忽视公司规定足浴按摩用嘴服务，属于重复违规。🚥🌹”何先生🐆介绍足浴按摩用嘴服务，在上述项目辩论赛中，听众并非都懂粤语🆒，所以采取严厉的措施是必要的，🥼“只要现场有一位不懂粤🔫语的同事，🔙大家都应该使用国♿语进行交流。”公司的罚🤝款行为是否违反🚦劳动法？对此，北京市华城律师事务所律师甘仕荣表示，🦃该公🚖司的“国语沟通政策”不违反劳动法的规😄定，而且该政策已向劳动者公示，公司✡有权力要求员工在工作时间用🟧普🐹通话🍤🍱交流。但如🏽果员工违反🤐上述规定，🤟公司也没有权力罚款，“公司可以对员工进行批评教▫育，或者以奖代罚，可以约定奖金规则；或者将上述规定写进🎱劳动合🏈同中，如果员🔐工屡次违反，可以解除劳动合同。如果被罚款员工反对公🎿司的举措，可以申请劳动仲裁、向劳动监察机构进行⛎👴投诉举🌌报。”对于网友的关注与批评，何😸先生🟡认为，公司的制度是合理的，如果客户要求使用粤语，员工并不会因此受到处🃏罚，“员工在非工作时间，或在全是广东人讲粤语的团❓队内，可💴🌹以🏺自🥯由使用😂🈁粤语，我🌪们尊重每个💡人的语言权利。🙄但对😂于这次违法罚款行为，我们向社会和员工道歉。”编辑 彭冲 校对🦷 吴兴发足浴按摩用嘴服务
港大医学院院长资深🤿顾问✏兼🐾🌨发展及基建总监陈应城指，增加医😅学生的同时，需相应增加临床设🔆施及宿位。特区政府在2018/2019年🚮度已拨款200亿港元，2022/2023年度亦预留额🐪外100亿港元，用于香港😧大学、香港中文大学和香港理工🔗大学的相关扩建⌚工程。💸港大医学院最快将于今年底再💓申请约10亿港元款项🥧，兴建临床培训设施中心，料第一期设🛬施于202🧛5年落成，可提供4🤰48个宿位，第二期则预计于2♨027😪年落成，会再提供252个宿位⌨😲。足浴按摩用嘴服务
对此，连云港港口集团有限公司#组织人事岗🥄陈捷主任介绍，🥔🎇这个👛招聘信✌息是在港口集团官🏮网上公开发布的，很多事项都🤘🍣是参照公务员、事业单😖位进行💽招聘🦙的，⏪🐵但实🤞际操作是在下属单位(消防救援中心)，该救援中心2022年才从港公安独🏪立出来，去年也是➰第一次招聘，因此没有经验。发给温同学的录用信息其实是“拟录用”，🧠在公示之前还是要经过🗄人力✂🤐资源🧜审查的，在🏵任何一个审查环节出问题了，都不😑会录用的。人事岗工作人员在进行专业审查时，不是按照🪒专业大类去审查的，小温同学专业是网络新媒体，并不是新闻学专业，因此♀😼不具备应聘资格。该消防救👦援👫中心相关招聘人员确实存在工作失误，在未完成复审前，是没有必要通知应🧬聘人员的。港口集团有限公司已经要求该消防救援🥳中心3年内不得开展招录🚝工作，因此🥂不存在“萝卜招聘”的情况。功能特色：
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