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《服📕务指南》🥓共五章22条，引导企业建立健全👝与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动🎊纠🤱纷调解委员会，明确了新🚳就业形态劳动者可🏤在企业内部解决矛盾纠纷的🍲渠道；强调工会积极吸🎁收新就业形态劳动者入会，对🍒企业履行用工责任情况进行监督、推动🍵平台企业建立常态化的沟🙉通协商机制、为🉑新就业形态劳动者提📖⬆供法律援助等服务；指导新就业形📝态劳动者通过法定维权服务渠道维护↘自身权益，并鼓励🌎地方探索创新新就💬业形态劳动纠纷调☑处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机🤴构😁🕝。

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例如，正当防卫是法律🟢赋予公民的权利，是与不法行为作斗争的重要法律武器。但从司法实践来看，涉正当防卫案件💇的处理，往往存在重大争议，乃👏至法律🦊之外的压力。为确保正当防🙁卫制度依法正确适用，人民✌法院案⛲例库收录了相关参考🍦案例共34件，每一个案例都从不同侧面深度诠释了适用正当防卫制🚶度所要注⚫意的问题。比如，入库参考案例“😾唐某华、杨某祥正当防卫案（2024-05-1-179-001）”，面对醉🥌酒后在公共场所调戏、殴打女性的不法侵害人，途经群👥众杨某🚈祥🐉见🐍义勇为🍁性饥渴少妇aV无码毛片，并与随后赶来的被调戏女性的亲属唐某华一起与不法侵害人👭扭打。一名侵害人在扭打中受伤，加之醉酒、自伤🦟等原因，送⃣医抢救无效死亡。二审法院坚决认定唐某华⛪、杨某祥🏧的🦰行🌲为系🌚正当防卫，♠依法宣告无罪。通过这个案例，明确要求司法审判“不能苛求防卫人”🗺，要“立足🦋防卫人在防卫♍时所处情境，按照社会公众一🏉般认知”判断不法侵害，防止“唯结果💲论”，避免只🏍要造成不法侵害人死伤，🔴就不敢认🏩定↔正当🌑防🐚卫。编发这类🛵参考🆘案例，不仅对指导司法机关正👆确办🐱案具有重要价值，对宣扬“法不能向不法让步”📞的🐤法🧡治理念、弘扬社会正🏮气🧍也👺具有重要意义。

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中国是全球💌增长最快的咖啡😼市场之一，咖啡贸易正成为中非经贸合作的重要组成部分，⏭因此，双方的咖啡文🤙化交流发展迅猛。以🚙咖啡贸🏺易为抓手，非洲非资源型产品🚒正在加速出口中🦧国。特别是随着中非🦴农业科技创新联盟倡议和《中国咖啡🍴腰果可可香荚兰主要技🦒术标准🦅》的发布🍈，来自中国和非洲🚺的咖啡专家和企业主，看到了推动🦟中非双方在咖啡技术、产业链和📑市场等方面合作的新机遇。

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